汤涛：技术领军型人才稀缺矛盾需从五方面解决

　　新华网北京3月26日电 今日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，人力资源和社会保障部副部长汤涛、中华全国总工会副主席阎京华介绍《关于提高技术工人待遇的意见》有关情况，并答记者问。

　　在被问及技术领军型人才稀缺与技术领军型人才收入不高、待遇保障薄弱之间的矛盾时，汤涛提出五个方面的解决方案：

　　一、加强对高技能领军人才的服务保障，要求各地设立服务窗口结合实际制定相关的支持政策。

　　二、在提高政治待遇方面，包括纳入党委联席专家，鼓励各方力量、以各种方式进行特殊的奖励，包括鼓励企业吸收他们参与经营管理决策。

　　三、在经济待遇方面鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资年功的工资制度，试行高技能人才的年薪制和股权、期权激励，参照高级管理人员的标准落实或者兑现相关待遇，按实际贡献给予绩效的奖励。

　　四、提高社会待遇，鼓励社会方面多做工作，包括解决他们的困难问题，如住房、安家、子女教育方面，包括大城市的积分落户等方面给予帮助。

　　五、发挥作用，鼓励高技能领军人才更多参与国家科研项目，开展科研攻关，同时保护他们的知识产权和技术创新成果，支持他们参与企业的职工教育培训，组织开展各种交流活动，包括海外的交流活动，此外，还要加强高技能领军人才绝招、绝活、绝技的宣传推广。