深挖斐讯供应链 如何面对扩大4倍的产能需求？

　　近日，天弘基金携手拉勾网开启走进企业的理财知识普及活动，给辛苦一年的广大白领们送去“涨薪秘籍”——天弘基金工资宝。天弘基金通过与拉勾网合作，向近万家企业HR发出天弘基金工资宝的活动信息，邀请企业HR将“涨薪秘籍”分享给公司员工，并参与到活动中来，得到了诸多企业的积极响应。

企业白领积极关注工资宝相关活动 ↑

　　涨薪秘籍当面授，“薪”动停不下来!

　　此次是天弘基金联手拉勾网深入线下的系列活动，先后走进北京地区10家企业，面对面沟通，为企业员工传授理财知识，吸引到所在企业员工们踊跃参与，让他们对工资理财的“工资宝”有了直观接触和感受。

　　天弘基金工资宝以工薪阶层为目标用户，设定0.01元起投门槛，让用户无负担迈开工资理财的第一步;定时定额定投，帮助用户随时间累积自然养成理财习惯，同时节省理财时间和精力;其安全稳定的特性，能给用户带来收益及心理上的双重“安全感”。

　　这一系列优势让工资宝从推出之日起，已经自具了“吸粉”特性。在获悉工资宝可以助力“涨工资”和提前发“年终奖”后，很多在活动现场的职员马上前来咨询，现场扫描二维码积极参与活动。

　　由于平时工作非常繁忙，又上有老下有小，工薪阶层难有精力去做财富管理，加上自身对理财因为不了解而产生的不信任感，让这一阶层在接触理财时，首先关心的是产品的安全性和便捷性。在天弘基金进入企业的现场，就有很多白领职员围绕诸如：“如果在规定日期忘记定投，是否会导致经济损失?”、“线上理财，账户密码会不会被盗?”等问题进行咨询，工作人员则通过实际操作，向现场的员工们一一做出答复，消除了他们的后顾之忧。

白领参与现场互动 ↑

　　有了工资宝，轻轻松松迎“薪”年

　　据艾瑞咨询等研究机构的调查发现，我国工薪阶层是当前的消费主体，但从理财层面，他们却普遍缺乏系统的理财观念和习惯。工资宝具有的“陪伴式”理财模式直击工薪阶层痛点，在一点一滴中培养用户通过工资宝实现定时、定额的投资，用户还可以随时掌握每日累计收益的情况，逐渐养成理财习惯。

　　作为余额宝的基金管理人，天弘基金拥有丰富的线上理财产品运营经验，工资宝一经推出就拥有坚实的品牌背书。据悉，工资宝在天弘基金推出的一站式理财平台——天弘爱理财APP上上线，通过这款软件，用户能在3分钟内，轻松完成从注册到开通的一系列步骤，并每月在规定时间自动完成扣款申购，无需用户再做其他操作。

　　可以说，工资宝逐一击破了工薪阶层理财的难点、痛点和疑点，根据自身情况每月规划出固定一笔金额用来理财，在积少成多中，不仅获得收益也养成了良好的理财习惯。

　　作为我国领先的公募基金公司，十多年来，天弘基金始终专注于金融领域，拥有超3亿用户，2016年继续蝉联我国公募资产管理规模行业第一的位置。工资宝的推出，是天弘基金再接再厉，向成为服务不同群体、不同资产管理需求的多元化全方位资产管理公司迈出的坚实一步。