三星深圳工厂整体裁撤 三百余人遣散费超2000万元

        金秋九月，值恒丰银行济南分行成立12周年之际，分行团委组织开展了恒丰银行济南分行2016年“迎行庆·双提升”青春风采大赛，凝聚青春力量，展示青春风采。类似这样的活动，在恒丰银行广泛开展。如，恒丰银行烟台分行举办了“恒丰小法”知识竞赛，恒丰银行南京分行举行了合规知识竞赛等。
        恒丰银行济南分行“迎行庆·双提升”大赛，共有来自济南本部、济南管理部、7家二级分行的9支代表队参赛，先后经过全员动员、逐项考核、精英会师三个环节，经过层层选拔，优秀选手得以在舞台“精彩绽放”。大赛共分十分钟点钞、翻打传票、中文录入、最美大堂和精品工作项目展示五个环节。在传统项目十分钟点钞、翻打传票、中文录入比拼中，选手动作娴熟、过程流畅，展示了神一般的速度。最美大堂环节的比拼成为赛场的焦点，经过礼仪操展示、三分钟演讲和即兴问答环节的比拼，她们不但向观众展示了恒丰大堂经理优雅靓丽的形象，更诠释了大堂经理工作的深刻内涵。最后在精品工作项目展示环节，参赛机构通过VCR和舞台表演相结合的形式将“创新促发展，恒丰更辉煌”的主题完美呈现。
        恒丰银行烟台分行“恒丰小法”知识竞赛历时2个多月，先后经历了初赛、复赛、决赛三个环节。在初赛中，各部门和各经营单位根据总行“恒丰小法”知识题库，以单位组织了考试选拔，最终有164名干部员工进入分行统一组织的初赛考试。在复赛环节，根据初赛考试成绩，有12支代表队共36名选手参加。为保证竞赛的公正性，该行制定了比赛规则、统一命题，并最终有6支队伍成功晋级决赛。8月23日，该行组织6支队伍进行了决赛。
        为进一步提高全行干部员工的合规经营意识，6月25日上午，恒丰银行南京分行举行了合规知识竞赛。此次合规知识竞赛是对全行合规知识掌握情况的一次全面检验，也是贯彻落实监管要求，强化全员守法合规意识的重要举措。恒丰银行南京分行以知识竞赛的方式，培育“依法合规，风控先行”的意识，与江苏银监局防范风险案件、提升内控水平、促进经营转型、改进金融服务的要求不谋而合，获得了监管部门的肯定。
        恒丰银行广泛开展技能大赛活动，进一步增强了员工对服务的认知、对恒丰银行“同一个恒丰 同一个家”新家园文化的认同感，提高了青年员工岗位能力和专业素质，提升了恒丰银行窗口单位的整体形象，带动全行服务水平大幅提升。恒丰银行相关负责人表示，今后，该行将继续以技能大赛为抓手，弘扬狼兔文化，发扬亮剑精神，激发开拓创新意识，凝聚青春力量，通过为社会提供优质的金融服务，展现恒丰人最美的风采。