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近日，内蒙古鄂尔多斯市妇联制定下发了《鄂尔多斯市第三届妇女代表联系制度》。鄂尔多斯市妇联主席娜仁花告诉记者：“与以往不同的是，该制度通过一系列的工作机制，将使妇女代表从一次会议代表变为一届妇女代表，更好地履行联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女的职责。”

记者了解到，该制度规定了5项工作机制，即代表常任制、分层联系制、信息反馈制、调研议事制和维权服务制。要求妇女代表在大会闭会期间常任，代表团常设。届期与代表大会的届期相同，团长和联络员在闭会期间，继续履行组织活动、开展工作、联系本团代表的职责。各代表团每年要组织集中活动1至2次。
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深化妇联常委联系执委、执委联系代表、代表联系广大妇女群众的“三联系制度”，形成职责分明的分层联系网络。建立妇女代表联系册，联系妇女一事一记，遇到特殊情况和突出问题及时反馈。每位妇女代表联系本区域、本系统、本单位的妇女群众不少于5名。代表要通过定期上门走访、电话联系、网上沟通等形式，了解掌握妇女群众的思想动态与意愿呼声，通过代表论坛、微博、电话、座谈等形式，将平时收集的妇情民意反映给各级妇女组织，有重要参考价值的信息要形成调研报告报市妇联。每年6 月为妇女需求调研月，各代表团要集中一段时间，专题听取妇女代表的意见和建议，为妇女代表履行职责、服务妇女儿童搭建平台。

市妇联将不定期举办培训班，有计划分批次对执委进行集中学习和培训，帮助执委提高理论水平和参政议政的能力，适应履职需要。鄂尔多斯妇女网要建立执委服务信息平台，适时发布执委的各项重大履职活动，市妇联建立执委履职台账，及时统计和汇总执委出席会议、参加学习培训、调研活动，以及提交提案、大会发言、妇情民意信息等情况，为年度委员履职综合考评提供重要依据。

为了落实《鄂尔多斯市第三届妇女代表联系制度》，借鉴全国妇联和外省市工作经验，在鄂尔多斯市妇联第三届执委第一次全体会议上，市妇联向市委建议增设4名不驻会副主席，得到了认可和批准。