苏宁易购418宣布基础运费三年不涨价提出四项基-笔记本

互联网时代的到来，变革了我们日常生活，大数据、云时代的到来使社会的各个方面发生了颠覆性的改变，从点击时代过渡到触屏时代，再到人网一体化时代，加剧了互联网新一轮的巨变，新兴产业开始兴起，互联网金融应运而生，在瞬息万变的P2P行业中，安捷财富董事长凌正深知培养创新型人才的重要性，在企业发展过程中，人才是核心竞争力，创新在企业发展历程中必不可少。
互联网发展速度很快，更新速度更是惊人，互联网金融更是日新月异，如何在P2P忘带平台中处于优势地位，人才培养是关键。人才是进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。因此，企事业发展中有必要进行人才的培养，以适应环境的变化及时面对挑战。选择适当的培养途径是企事业管理面临的关键问题。
人才培养途径，从本质上讲是企事业为了实现人才培养目标而采取的具有教育意义的方法、手段和组织形式。创新型人才的基本特征是具有较强的实践能力、较强的综合应用能力、较强的创新意识和创新能力、较强的自主学习能力和较强的团队合作精神等。人才培养的具体要求各行各业都有所不同，但总的目标是达到德、智、体全面发展。对于企业来说，人才培养是多层次的，包括高级经营人才的培养；职能管理人才的培养和基层管理人才的培养，等等。企事业人才是知识能力素质和谐发展的人才。人才培养对企事业的发展具有深远的意义，正确的对企业进行分析，选择适当的人才进行培训。基于此，企事业只有通过加强对人才的培养才能为集体注入活力，增强企业生命力，创造更多的价值。
为实现创新型人才发展基地，按揭财富董事长凌正表示一定要加大对员工的培训，在提升业务能力的同时加强对员工业务能力再提升，加大对行业知识的培训，使每一位新老员工能够更加深刻了解自己所从事的行业发展趋势及其现状，信息时代的今天，我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，积极应对日趋激烈的国际人才竞争，主动适应我国经济社会发展需要，坚定不移地走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面，更好的服务于P2P行业发展，在竞争激烈的互联网金融领域占据一席之地！

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