央视315辟谣鸡蛋那些事：“乒乓球鸡蛋”不是假-笔记本

近日，有消息称上海惠金贷网贷平台有意请银行高管出任平台副总裁，管理平台运行的能部事物。这以不是P2P行业中的个例，P2P行业聘用银行高管可以说是近来P2P行业的一大热门话题。银行业人士向互联网金融行业流动的趋势逐渐明显。业内的人士认为一方面是限薪令导致银行人员收入水平大幅度下滑；另一方面是互联网金融市场崛起，银行系统人才也有意进行新的发展尝试。

其实，在新年伊始，P2P行业就已经聘请原渣打中国总行副行长罗龙翔、原平安普惠副首席风险官冯瑞彬，以及原汇丰银行中国区首席法律顾问周莉莉入职点融网，并将分别出任首席运营官（COO）、首席信贷官（CCO）和董事会秘书兼总法律顾问三大重要职位。近期更是有不少的P2P网贷平台聘请银行高管，如原建行电子银行部总经理黄浩出任蚂蚁金服副总裁；兴业银行前行长李仁杰离职后出任陆金所联合董事长；短融网成功挖角农行互联网金融开发部负责人杨夏耘，并任命其为公司副总裁兼CTO。

随着P2P 行业监管的进程的加深，监管细则即将落地，未来有关P2P平台相应的法规会密集出台，可以预见，接下来平台合规建设，将会变得越来越重要。同时，接下来大平台之间的竞争也将会越来越激烈，在这种背景下，更需要大家集聚人才，打造优秀团队，平台能在严格风控的前提下还能获得更多高质量的信贷资产，平台才能生存到最后、生存得更好。
而传统银行作为传统的金融行业储备大量的金融方面的人才，银行高管出于个人创业需求、高回报需求，陆续下海。

惠金贷平台董事长刘召会表示：，互联网金融行业的人才供给比较缺乏，未来平台间人才的竞争将更加激烈，尤其是针对拥有数十年金融经验的传统金融人士。平台聘请银行高管主要考虑到银行作为传统的金融行业的巨头培养、储备了大量的金融人才，这些人才对借贷业务、国家的法律法规等非常的熟悉，对打造规范平台很重要。其次，银行高管的入职会给平台带来先进的理念和管理模式。还有就是平台需要与银行对接，进行第三方的资金托管，将来平台会和银行有大量的交流，而银行高管对银行业务流程比较了解，可以更好的与银行方面进行交流。

预计未来将会有越来越多的传统金融机构高层，愿意放弃顾虑，进入一家互联网金融公司。当然，这些也需要互联网金融公司自身素质过硬。

“世界那么大，我想去看看”。在这个以人才为导向的就业市场中，老板与员工之间是双向选择关系，老板看不上员工，可以炒他鱿鱼；员工不中意老板，也可以另投他主。所以，银行高管辞职选择其它的金融行业职位也就不难理解了。