近日，贷金所现与有国资背景的辽宁金社裕农签订“员工贷”合作协议，利用企业提供的员工多维度信息，通过大数据推对有融资需求的借款人进行信用评级，为资产抵押物不足或者没有任何抵押的员工提供融资渠道以解决燃眉之急。
员工设计的小额信用贷款，针对贷金所合作企业员工开放的绿色借贷通道，普惠企业员工生活，有效实现借款人与投资人的投融双赢。
此次牵手政府机关控股单位金社裕农为其开通员工贷，虽是贷金所员工贷的首次破冰，然而其影响并非仅限于此，由于有贷金所之前与金社裕农强强携手打造的以“精准扶贫”为主题的三农互联网金融项目为铺垫，此次的员工贷，更是对贷金所在辽宁地区发展金融产业链布局的又一大进步。
使用贷金所员工贷的金社裕农借款人可以通过贷金所的官方网站进行申请借款，其额度和利率都是独享个性化定制，而纯信用无抵押借款和简单便捷的操作也让金社裕农的借款人只需提供基本资料，便能满足其借款需求。
而对于贷金所风控来说，与金社裕农的合作大大降低了员工贷的的风险，我们根据该员工基本资料，以及调查他在金社裕农的平时表现，并利用大数据风控手段，结合平台的风控评分模型，把资质较差的客户从源头上杜绝，接着借用平台的技术系统分析和风控部门的贷前信审审核通过后才能贷出款项，真正做到贷前中后的全方位风险管理。而且金社裕农在贷金所与借款人之家还充当了担保人的角色，也大大降低了借款人违约坏账的风险。
贷金所风控总监邹洋表示：“员工贷是专注于全国各大涉农国资龙头企业的纯信用贷款，与金社裕农的首次合作只是开始，接下来员工贷作为普惠金融创新的结晶，这种可复制模式将大力推广至全国大型国资涉农龙头企业。”
当问及为什么一定要国资大型涉农企业时，贷金所唐森表示：“这是由贷金所的平台定位和风控管理制度决定的，贷金所作为新一代三农要素交易服务平台，致力服务涉农企业和解决三农问题，而贷金所的风控原则一定是严风控多维度评估，所以贷金所的员工贷只对国内的大型涉农龙头企业开发。”
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